LTO Glaskracht Nederland en Plantum hebben met de vakbonden overeenstemming bereikt over een eenjarige cao. De cao loopt tot 1 juli 2015 en voorziet in een loonstijging van 1% per 1 maart 2015.
De relatief geringe loonstijging en het pas ingaan van de stijging per 1 maart 2015 komt volgens de sociale partners voort uit de actuele effecten van de boycot en de maatregelen die de Russische overheid heeft genomen en die de sector financieel hard raken. Lonen uit de loonschaal B trede 1, 2 en 3 volgen echter de verhogingen van het wettelijk minimumloon: 0,65% per 1 juli 2014 en een nog nader te bepalen percentage op 1 januari 2015.
Overige aanpassingen
Net als in de cao Open Teelten vervangt de nieuwe regeling Piekarbeid per 2015 de huidige regeling Gelegenheidsarbeid. Piekarbeiders blijven daardoor per jaar maximaal acht weken inzetbaar. Zij bouwen geen pensioen op; van hun loon hoeft dus geen pensioenpremie afgedragen te worden.
Overige aanpassingen zijn:
• Werknemers van 62 jaar en ouder kunnen één dag (of 20%) minder gaan werken tegen 90% van het loon en met behoud van de pensioenopbouw over dit loon. Werkgevers waarvan medewerkers gebruikmaken van de regeling, worden financieel gecompenseerd.
• De activiteiten van het Mobiliteitscentrum Glastuinbouw worden mede met oog op de slechte economische situatie van de sector gecontinueerd.
