De vraag naar zowel laag- als hooggeschoold personeel is in de tuinbouw erg groot. Invulling van vacatures vraagt om een actieve en positieve instelling van tuinders. Out of the box denken en vooral een reëel beeld geven van het werk is cruciaal om de concurrentie met andere sectoren aan te kunnen. Elke sector kampt immers met de huidige krapte op de arbeidsmarkt.
Krapte op de arbeidsmarkt is niet op te lossen, maar wel beter op in te spelen, bleek tijdens een webinar van de Werkgeverslijn land- en tuinbouw. „Geen een werknemer is hetzelfde. De behoeften van jongeren liggen bijvoorbeeld anders dan die van internationale medewerkers. Goede arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden is een ding, wat een medewerker motiveert en leeft op de werkvloer een ander.
Lees het volledige artikel in het Vakblad voor de Bloemisterij editie 47. Heb je een digitaal abonnement? Lees dan nu al het complete artikel en meer via mijnbloemisterij.nl.
Geen abonnement? Bekijk hier de mogelijkheden of bel 071-5659644.
