Werkgeversorganisatie AWVN en ABU, de branchevereniging voor uitzendondernemingen, waarschuwen voor de nieuwe rekenmethode die per 1 juli 2015 gaat gelden voor de berekening van ontslagvergoedingen voor seizoenwerkers. Ze zijn erdoor overvallen, melden ze in het Financieele Dagblad.
Door de nieuwe regels wordt meer rekening gehouden met het arbeidsverleden van een werknemer en eerdere tijdelijke contracten worden ook meegerekend. In extreme gevallen kan dit betekenen dat er een half jaarsalaris moet worden uitbetaald, als er geen nieuw contract meer wordt aangeboden.
Volgens Maurice Rojer van de ABU kan dit sommige bedrijven in gevaar brengen. Hij noemt het ook ’bijna onmogelijk’ om het arbeidsverleden van iemand helemaal in kaart te brengen.
