De onderhandelingen over een nieuwe cao Open Teelten zijn weer opgepakt, nadat de bonden vorige maand de voorstellen van de werkgevers hadden verworpen. Op 21 augustus is een volgende gespreksronde gepland.
Vooralsnog heeft het heropende overleg niet tot een nieuwe cao geleid. Op tal van punten zijn LTO Nederland en de vakbonden FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen het met elkaar oneens. Zo willen werkgevers meer flexibel inzetbare arbeid en besparingen aan de onderkant van het loongebouw. De bonden zetten daarentegen in op een jaarlijkse loonsverhoging.
De huidige cao Open teelten is op 30 juni verlopen. Voor alle medewerkers die onder deze cao een contract hebben gekregen, blijft de huidige cao van toepassing. Voor medewerkers die na 1 juli in dienst komen, geldt dat in principe niet gedurende de cao-loze periode. LTO adviseert echter de huidige cao ook na 1 juli te blijven volgen omdat een nieuwe cao met terugwerkende kracht zal ingaan vanaf 1 juli.
Loonsverhoging
Werkgevers die hun vaste medewerkers een loonsverhoging willen geven, adviseert LTO om schriftelijk vast te leggen dat die verhoging later verrekend zal worden met een eventuele loonaanpassing als gevolg van een nieuwe cao. Wie dat niet vastlegt, betaalt dubbel: nu de verhoging en bij een eventuele cao-verhoging in zijn geheel nog een keer.
