De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gaat er niet toe leiden dat tijdelijk personeel eerder en vaker een vast contract krijgt aangeboden. Dat zegt 91% van de werkgevers voor wie tijdelijk personeel geen keuze is. Dat blijkt uit een enquête van VNO-NCW gehouden onder 500 werkgevers in de branches detailhandel, de horeca, recreatie en land- en tuinbouw.
Uit de enquête blijkt verder dat 70% van de werkgevers vreest dat de WAB juist banen gaat kosten. En 89% geeft aan dat de consument uiteindelijk de rekening gaat betalen, omdat werkgevers de hogere kosten zullen doorberekenen. Die kosten zijn het gevolg van het duurder maken van tijdelijk werk.
Geen keuze maar noodzaak
VNO-NCW en MKB-Nederland hebben eerder duidelijk gemaakt dat het inzetten van tijdelijk personeel voor werkwerkgevers geen keuze is maar noodzaak. Het gaat bijvoorbeeld om seizoenswerk of het opvangen van pieken in de productie. Dit speelt onder meer in de detailhandel, de horeca, recreatie en land- en tuinbouw. Werkgevers moeten straks een hogere WW-premie betalen en eerder een transitievergoeding.
Aanpassing WAB
De ondernemingsorganisaties willen een aanpassing van het wetsvoorstel. Zo kan het verschil tussen de hoge en de lage WW kleiner worden gemaakt, en de definitie van vast en tijdelijk werk worden aangepast. Voor seizoenswerk en bijbanen van scholieren en studenten zou een uitzondering moeten worden gemaakt.
