Dit jaar zal het Mobiliteitscentrum Glastuinbouw zich extra inspannen om boventallige of ontslagen tuinbouwmedewerkers van boven de 55 jaar opnieuw aan de slag te krijgen in de sector. Ze doet daarbij een beroep op maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemers.
„Glastuinders zetten nu massaal in op verjonging van hun medewerkersbestand, maar we mogen werkzoekende 55-plussers zeker niet zomaar aan de kant schuiven”, aldus Jeroen Verweij van het Mobiliteitscentrum Glastuinbouw. Hij wijst ook op tal van interessante subsidieregelingen om tegemoet te komen in de loonkosten wanneer een 55-plusser in dienst wordt genomen. Verder behoort een proefplaatsing tot de mogelijkheden, waarin de werkzoekende met behoud van uitkering maximaal twee maanden op het bedrijf kan proefdraaien. Dit geeft beide partijen de gelegenheid om aan elkaar te ‘snuffelen’ zonder dat daar direct een verbintenis aan vast zit.
Meer uitschrijvingen
In 2013 hebben 338 werkzoekenden via het Mobiliteitscentrum Glastuinbouw een nieuwe uitdaging gevonden in de sector. In 2012 waren dit er nog 218. Verder zijn het aantal gemelde vacatures en inschrijvingen fors gestegen, waaruit valt te concluderen dat zowel werkgever als werknemer de weg naar het centrum steeds beter weet te vinden.
