De ondernemingsorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO hebben een ‘Ervaringenmeldpunt’ in het leven geroepen voor werkgevers die banen scheppen voor mensen met een arbeidsbeperking en die daarbij tegen bureaucreatie aanlopen.
De ondernemingsorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO hopen door het Ervaringenmeldpunt beter zicht te krijgen op de per regio verschillende werkgeversdienstverlening en knelpunten te kunnen oplossen. Met de uitkomsten van het meldpunt moeten overheden handvatten krijgen om zaken te harmoniseren en dienstverlening te bieden die beter aansluit op de vraag van de ondernemers.
In de zogenoemde Banenafspraak zijn overheid, werkgeversorganisaties en werknemersvertegenwoordigers overeengekomen tot 2026 125.000 banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Tot eind 2016 zijn 22.554 banen gecreëerd. Daarmee ligt de Banenafspraak cijfermatig op schema, maar in de praktijk blijken bureaucratie en (regionaal verschillende) regels in de weg te staan van een snelle opmars van het aantal banen.
