Grant Thornton organiseert kennissessies voor werkgevers over de gevolgen die de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) heeft voor het bestaande arbeidsrecht.
De arbeidsmarkt moet flexibeler worden en het aangaan van vaste contracten aantrekkelijker. Om dit te bereiken wordt het arbeidsrecht opnieuw ingrijpend gewijzigd. De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) treedt op 1 januari 2020 in werking. Maar wat wijzigt er? En hoe kunt u zich hier als werkgever op voorbereiden?
Wijzigingen
Wijzigingen naar aanleiding van de Wab zijn:
-De ketenbepaling wordt aangepast.
-Er komen nieuwe regels voor oproepovereenkomsten.
-De berekening van de transitievergoeding wijzigt.
-De WW-premie wordt hoger voor alle flexibele contracten.
-Er gaat een loonverhoudingsvoorschrift gelden voor payrolling.
Tijdens dit evenement ontvangt u uitleg over de wijzigingen en praktische tips en tools zodat u zich adequaat kunt voorbereiden op het nieuwe arbeidsrecht. Deze bijeenkomst, op het snijvlak van arbeidsrecht en HR, is bedoeld voor werkgevers, HR-adviseurs, medewerkers personeelszaken en salarisadministrateurs.
Data en locaties
Deze bijeenkomsten worden op de volgende data en locaties georganiseerd:
Dinsdag 3 september, Alphen aan den Rijn
Dinsdag 1 oktober, Amsterdam
Maandag 28 oktober, Arnhem
Dinsdag 5 november, in Gouda
Donderdag 7 november, in Rotterdam
Aanmelden kan via de website van Grant Thornton.
