“Nationaal hitteplan van kracht”, “droge veendijken natmaken”, als ik niet beter zou weten dan zou je denken dat het helemaal verkeerd gaat in Nederland.
Ik geloof dat er pakweg een handvol dagen per jaar zijn dat de temperatuur in Nederland boven die in Holambra uitsteekt. En dan toch al die extreme teksten in de media. Het lijkt vooral op het zoeken van nieuws. Hier was het dagenlang bewokt en daardoor was het aanbod beperkt. Hogere prijzen en laag aanbod dat is voor een paar weken zo gek nog niet.
De afgelopen weken hebben we hier enorme groeicijfers geboekt. U weet nog wel, vorig jaar was er het WK voetbal (don´t mention the 7-1 in Brasil!) en toen lag bij alle Brazilianen de prioriteit bij de barbeque. Daar ligt de prioriteit volgens mij elke week jaarrond, maar toch veroorzaakt dat WK waarschijnlijk dit opmerkelijke verschil. En de volumegroei in phalaenopsis stuwt hier de omzet verder omhoog.
Intern hebben we in een informatiebijeenkomst de leden laten zien wat het zittende bestuur en MT de laatste drie jaar hebben gedaan. Hier zijn elke vier jaar bestuursverkiezingen. Ook dat werkt dus iets anders dan het rooster van aftreden zoals we dat in Nederland kennen.
In maart 2016 zijn er weer verkiezingen. Het zittende bestuur gaat zich in de komende maanden buigen over mogelijke kandidaten, en intern bespreken wie er door wil gaan en wie wenst te stoppen. Een kans bestaat dat er wat jongere kandidaten zich aan gaan dienen. Het huidige bestuur bestaat vooral uit vijftigers. Enkele intredende veertigers ligt voor de hand.
De aandacht voor jongeren is hier uitstekend verzorgd. Er zijn vier speciale bijeenkomsten voor de jongeren tot zo´n 35 jaar. Op deze bijeenkomsten spreken oudere leden of mensen uit de handel over de historie en ontwikkeling van de markt. Ook wordt dieper ingegaan op het functioneren van de coöperatie.
Dit jaar zijn we ook gestart om zonen of dochters van de leden die in het bedrijf van hun ouders stappen een stage aan te bieden bij de coöperatie. In vijf weken tijd lopen ze op alle afdelingen een paar dagen mee. Dat hoeven geen hele dagen te zijn, het kan bij sommige afdelingen ook in een paar uur per dag.
In de eindgesprekken met deze jongeren is het opmerkelijk dat hun beeld over de coöperatie flink is bijgesteld. Tot de stage zijn het vooral de verhalen van pa en ma, maar nu hebben ze zelf ervaren wat de coöperatie doet en hoe dat funcioneert. Een prima initiatief van de coöperatie dat zeker zijn voordelen gaat opleveren in de toekomst!
De komende week ben ik even in Nederland. Ik heb de zonnenbrandceme al ingepakt.
André van Kruijssen
