Het vinden van gekwalificeerd personeel vormt een nieuwe crisis voor de groensector. Dat zei TuinKeur-directeur Jelle Westra vrijdag tijdens de 4e editie van GardenExperience in Hoogeveen.
Volgens Westra gaat het weer goed in de sector. „De economische crisis ligt achter ons. Er is genoeg werk en de stemming onder consumenten is goed.”
Westra signaleert echter een nieuwe crisis. De uitstroom uit de branche overtreft de instroom van nieuwe groenleerlingen ruim. Volgens Westra is dit voor een deel het gevolg van bezuinigingen op aoc’s. Toch zal de branche het zelf moeten oplossen.
Stages
„Ondernemers moeten openstaan voor alle stages, ook van vmbo. Zie ze niet alleen als goedkope arbeidskrachten, neem ze mee en laat ze zien wat we doen. Via maatschappelijke stages moet je jezelf promoten.”
Daarnaast moeten ondernemers zorgen dat ze bestaand personeel aan zich binden door ze uitzicht te geven op een vaste aanstelling, een promotie of opleidingen. „Kijk niet naar de kosten, maar motiveer en inspireer je medewerkers.” Volgens Westra hoeft bij salaris de cao ook niet altijd leidend te zijn.
Eigen kracht
Westra drukte de aanwezige hoveniers op het hart om niet te beknibbelen op zaken als abonnementen en verzekeringen. „Zorg dat je meer omzet draait, en zeur niet over tarieven. Focus niet op zzp’ers met lagere tarieven, maar ga uit van je eigen kracht.”
