Ben jij de teamleider die warm wordt van leiding geven aan medewerkers die werkzaam zijn in het groen van gemeente Breda? En ga jij ervoor zorgen dat Breda zich steeds meer ontwikkelt tot een stad in een park?
Het team Cultuurgroen & Ecologie heeft als kerntaak het onderhouden en aanleggen van het product Cultuurgroen, waaronder diverse ploegen met SW-medewerkers of andere doelgroepers en het product Ecologie in de gemeente Breda. Het team is onderdeel van afdeling Uitvoering, die verantwoordelijk is voor het onderhoud van de totale Openbare Ruimte van gemeente Breda.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing van meerdere ploegen Cultuur- en Ecogroen. De teamleider is gemandateerd opdrachtnemer/budgethouder van in- en externe contracten en eindverantwoordelijk voor de afstemming en de kosten binnen je team. Naast dit alles is hij/zij verantwoordelijk voor innovaties en verbeteren van bedrijfsvoeringprocessen van de gehele afdeling.
We zoeken jou!
Competenties
Je werkt klant- en resultaatgericht en dat doe je samen binnen je netwerk met collega’s en externen. Je geeft als ondernemende leidinggevende sturing aan je medewerkers en te behalen doelen met gevoel voor de totale dynamiek in de organisatie.
Werk- en denkniveau
HBO- opleiding Groen/Ecologie en Bedrijfskunde of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende.
Kennis en vaardigheden
- Brede en gespecialiseerde theoretische kennis van cultuurgroen/ecologie/bedrijfskunde.
- Kennis van en vaardigheid in de toepassing van planningsmethodieken.
- Inzicht in financiële, organisatorische en technische aspecten van het werk.
- Inzicht in organisatorische en functionele verhoudingen binnen de organisatie, daarbuiten en van andere overheidsinstanties.
- Vaardigheid in het coördineren van processen en adviseren.
Specifiek
- Ervaring met RAW-systematiek.
- Praktijkervaring met de Uniforme Administratieve Voorwaarden (UAV) voor de uitvoering van werken van de UAV.
- Affiniteit met het financieel bedrijfsmatige, financieel inzicht en handig in het gebruik van bijv. Excel.
- Aantoonbare betrokkenheid bij innovaties binnen het werkveld.
- Enige affiniteit met SW-medewerkers en andere doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Wat bieden wij:
Het betreft hier een structurele functie. In eerste instantie krijg je een contract voor één jaar aangeboden.
Jij bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 6.103 bruto per maand (schaal 12, op fulltime basis). Waardering in de aanloopschaal is mogelijk.
Daarnaast bouw je maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%. Dit IKB kun je fiscaal vriendelijk inzetten voor een aantal zaken zoals: kopen van verlof, uitruil woon-/werk kilometers, aanschaf woon-/werk fiets en fitness abonnement.
Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering maken het pakket compleet.
Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat
- er aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling is en ruimte om je eigen pad te kiezen;
- je flexibele werktijden hebt waardoor je, je privé en werk situatie beter op elkaar af kunt stemmen;
- je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte.
Wie zijn wij:
De medewerkers van je team zijn betrokken en enthousiaste vakspecialisten en werken vanuit een eigen locatie met diverse ploegen in verschillende wijken. Werktijden zijn van 7.45 tot 16.30 uur.
Lees meer over de gemeente Breda: Gemeente Breda bedrijfsinformatie | Breda
Enthousiast geworden?
Meer weten over deze functie? Bel dan met Jack Rasenberg, teamleider Uitvoering & Advisering, telefoonnummer 06-51544376, hij geeft graag antwoord op al jouw vragen.
Ben je enthousiast? Dan kun je jouw inspirerende CV en overtuigende motivatie indienen via deze link (scroll naar onderen voor het formulier).
Wees welkom!
De gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
Reageren kan uitsluitend digitaal van 4 tot en met 27 maart 2022.
Gesprekken vinden plaats op maandag 4 april 2022.
Ter informatie:
- Voor deze sollicitatieprocedure volgen wij de adviezen gegeven door het RIVM in verband met de Corona crisis.
- Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.
- De mogelijkheid bestaat dat wij openbare social media van kandidaten raadplegen.
- Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
