’Hé, nog niet op vakantie? ’T is toch het rustige seizoen? Ik heb nu even de tijd om wat puntjes na te lopen en zodoende heb ik nog even een vraagje.’
De periode dat de handel vanwege de zomermaanden wat rustiger is, schept tijd om te checken of alles is zoals het moet zijn. Dat geldt ook voor arbeidsomstandigheden in het kader van de Arbeidsomstandighedenwet. Die wet kent iedere werkgever als ’Arbo’, maar velen weten niet precies wat erin staat!
Een van de medewerkers van de kwekerij had bij zijn functioneringsgesprek gevraagd of hij een herhalingscursus voor zijn heftruckcertificaat mocht doen. ’Ik kijk het wel na of dat wel nodig is want jij rijdt alleen op ons eigen terrein’, was de reactie geweest. Vervolgens had de boomkweker een beetje zitten googelen om erachter te komen of dat nou wel moest. Internet had onvoldoende antwoord gegeven en de kweker zat eigenlijk niet op de extra kosten te kijken, maar toch.
Ik kon hem vertellen dat hij als werkgever volgens de Arbowetgeving ervoor moet zorgen dat werknemers die werken met een mobiel arbeidsmiddel, over een specifieke deskundigheid beschikken. Dat staat in het Arbo-besluit.
Een heftruck is zo’n mobiel arbeidsmiddel. In artikel 8 van de Arbowet staat dat de werkgever ervoor moet zorgen dat aan zijn werknemers doeltreffend en in overeenstemming met hun specifieke werkzaamheden aangepast onderricht wordt verstrekt met betrekking tot de veiligheid, de gezondheid en het welzijn in verband met de arbeid. Medewerkers met een heftruck laten werken zonder dat zij daarvoor een specifieke instructie of opleiding krijgen, is een overtreding van het Arbo-besluit. Dat is aan te merken als een economisch delict. Niet van belang is of de werkzaamheden wel of niet op eigen terrein plaatsvinden.
Ik heb er maar meteen bij aangegeven dat het vorenstaande ook geldt voor de gebruikers van elektrische palletwagens. Die zoeven bij hem voortdurend over de werkvloer. Hij zei dat meteen alle vakantiekrachten verboden zou worden van heftrucks en palletwagens gebruik te maken. Direct zou hij op zoek gaan naar een cursus voor de medewerkers onder het motto: ’liever wat centen kwijt aan een cursus om ongelukken te voorkomen dan ze uitgeven aan een boete.’
