Volgens de voorzitter van de RvC van FloraHolland, Bernard Oosterom, maakt de directie van FloraHolland aanspraak op de variabele beloning van €174.000 omdat ze haar doelen heeft gehaald en voor een omslag binnen het bedrijf heeft gezorgd.
Oosterom reageert hiermee op de commotie die is ontstaan doordat FloraHolland de tweekoppige directie, Lucas Vos en Rens Buchwaldt, dit jaar over 2014 een bonus uitkeert van €174.000. FNV Bondgenoten zegt dit niet te kunnen begrijpen omdat er vorig jaar 200 fte’s op straat zijn komen te staan, lang werd gesteggeld over het sociaal plan, het nog steeds rommelt bij FloraHolland en omdat de veiling op de kleintjes moet letten.
„Gezien de onrust waarmee we te maken hebben gehad in 2014 is dat een begrijpelijke reactie”, vindt Bernard Oosterom, voorzitter van de RvC van FloraHolland. „Maar ik ben van mening dat we de oorzaak van de onrust niet uit het oog mogen verliezen. Die ligt namelijk in een verder verleden.”
’Directie heeft voor omslag gezorgd’
Oosterom geeft aan dat de huidige directie naast het behalen van de gestelde doelen voor 2014 voor een omslag heeft gezorgd binnen het bedrijf waardoor veel van de onrust is weggenomen. „Uiteindelijk is de gestelde begroting voor 2014 gehaald, lag er aan het eind van het jaar een nieuwe strategie en zijn de meeste prestatie-indicatoren en de relatie met leden, klanten en medewerkers beter geworden. Daarom zijn wij als RvC van mening dat de huidige directie van FloraHolland aanspraak maakt op een variabele beloning.”
De beloning van de directie van FloraHolland wordt door de selectie- en renumeratiecommissie op basis van een benchmark vastgesteld. De ALV-commissie en de Raad van Commissarissen hebben er mee ingestemd.
Bron: Vakblad voor de Bloemisterij
