LTO-Noord heeft een plan gemaakt om de organisatie kleiner te maken. Dat is nodig omdat er nu eenmaal ook minder boeren en tuinders komen.
Om financieel gezond te blijven is het nodig om de bemensing in drie jaar tijd met maar liefst 46 volledige arbeidsplaatsen in te krimpen.
Uiteraard is het dan niet mogelijk om te blijven werken zoals de organisatie dat gewoon is. Het bestuur van de belangenbehartiger kiest er voor de werkwijze om te buigen en een ’toekomstbestendige, flexibele en efficiënte organisatie’ neer te gaan zetten, zo heet het in een persverklaring.
