Werkgevers en werknemers zijn er niet in geslaagd om te komen tot een nieuwe cao voor de open teelten. Struikelblok is de nieuwe Wet Werk en Zekerheid.
„Zolang afspraken niet zijn gemaakt over de gevolgen van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid, heeft praten over andere cao-onderwerpen ook geen zin”, meldt Leo van der Zon, onderhandelaar namens LTO Nederland.
De huidige cao’s Open Teelten en Glastuinbouw lopen allebei af op 1 juli. Een complicerende factor bij het tot stand komen van nieuwe cao’s is de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Met name de nieuwe ketenbepaling en transitievergoeding die vanaf 1 juli gaan gelden, zitten werkgevers dwars.
Werkgevers en bonden hebben dinsdag 23 juni apart over deze zaken gepraat in de hoop afspraken te kunnen maken over de gevolgen van de flexwet en zo de weg vrij te maken voor verdere cao-onderhandelingen. Dat is niet gelukt.
Lastig onderwerp
Zowel werkgeversorganisaties als vakbonden vinden de nieuwe wettelijke ketenbepaling een lastig onderwerp, maar blijven vooralsnog positief gestemd dat ze een oplossing kunnen vinden. „Ook al is de bewegingsruimte bij beide partijen gering”, benadrukt CNV-onderhandelaar Jaap Bosma.
De wet biedt de opening de ketenbepaling aan te passen naar zes contracten in vier jaar in plaats van drie contracten in twee jaar. Als werkgevers en werknemers het hierover eens kunnen worden, is nog wel instemming van minister Asscher van Sociale Zaken nodig.
Politiek aan zet
Ook de transitievergoeding zint werkgevers niet. LTO Nederland is blij dat de Tweede Kamer op korte termijn in debat gaat met Asscher over de flexwet. „Er moet voor 1 juli een oplossing komen. Het is nu ook aan de politiek bij te dragen aan een oplossing”, stelt LTO-voorman Maat. <
