FloraHolland herkent zich niet in het beeld dat er een angstcultuur zou heersen onder de medewerkers van de veiling. Dat zegt concernmanager human resources Dimitri Markidis.
Markidis reageert hiermee op aantijgingen van de vakbonden die een boekje overhandigden aan de veiling met daarin ervaringen van medewerkers. Volgens de bonden regeert de angst op de veiling. Werknemers zouden er onder druk staan door een falend ziektebeleid, slechte communicatie, doorgeslagen flexibilisering en een grimmige sfeer.
Tevredenheid neemt toe
Volgens Markidis is er echter zeker geen sprake van een angstcultuur bij FloraHolland. Hij wijst erop dat de veiling tweejaarlijks een onderzoek doet onder medewerkers en er uit het laatste onderzoek in 2012 bleek dat de tevredenheid onder de werknemers fors was toegenomen.
Markidis herkent wel het beeld dat medewerkers zich zorgen maken over de toekomst door allerlei veranderingen zoals de verschuiving van klok naar Connect.
