CNV Vakmensen vindt het persbericht dat werkgeversorganisaties hebben uitgegeven over de impasse rond de cao Glastuinbouw een wel erg eenzijdig beeld geven. Grootste bezwaar vindt de bond dat door het voorstel van werkgevers medewerkers in de Glastuinbouw in deze tijd koopkracht moeten inleveren. En dat is onacceptabel, aldus de CNV.
Daarbovenop wensen werkgevers verlaging van de toeslagen voor het weekend en feestdagen en verdere flexibilisering. „Hier kunnen we met goed fatsoen geen akkoord op sluiten voor werknemers in de glastuinbouw”, aldus een woordvoerder.
Meer in detail heeft het overleg gisteren geen resultaat gehad omdat:
- Werkgevers vasthouden aan verdere flexibilsering (naar 48 uur per week (nu 45) werken zonder directe toeslag, naar beslissing werkgever per week of maand afrekenen in jaarurenmodel);
- Werkgevers willen toeslag voor zaterdagmiddag afschaffen en voor zondag overdag willen halveren. Verder willen werkgevers de toeslagen voor feestdagen verlagen. Hierdoor verliezen veel weekendwerkers fors inkomen en is het gevaar dat meer werknemers in het weekend ingezet gaan worden;
- De voorstellen van werkgevers ertoe leiden dat werknemers in de Glastuinbouw tussen 1 juli 2018 en 31 december 2020 gemiddeld 1% aan koopkracht inleveren (verwachte inflatie rond 6% over deze periode van 30 maanden tegenover loonbod van 5%) in een tijd dat het economische goed gaat in Nederland;
- Voorstellen werkgevers om loongebouwen in elkaar te schuiven en loongebouw evenwichtiger te verdelen compenseren bovenstaande verslechteringen onvoldoende en werken heel verschillend uit voor individuele medewerkers.
„We hebben een beroep op werkgevers gedaan af te zien van de verder flexibilisering, de toeslagen op pijl te houden en met een loonbod te komen dat leidt tot meer koopkracht voor werknemers in de Glastuinbouw. Werkgevers willen hierover praten met hun achterban en geven aan pas 11 februari weer met ons in gesprek te kunnen hierover.”
