Het managen van geluk op de werkvloer kan leiden naar meer succes. Dat beweren deskundigen van Happiness Works, waarvan Customer First! melding maakt op haar site.
De uitkomsten van de recent gehouden enquête Nederlandse Geluk & Werk Index 2015 onder de Nederlandse beroepsbevolking leren dat vijf factoren het werkgeluk ‘uiterst positief beïnvloeden’. Die factoren zijn: mensen helpen hun beste eigenschappen te benutten; het creëren van voldoende uitdaging; het gevoel hebben zinvol werk te doen; het onderhouden van goede onderlinge relaties en een eerlijke behandeling.
Respect
Volgens Nic Marks, geluksonderzoeker en directeur van Happiness Works, blijkt uit deze studieresultaten dat geluk op de werkplek niet gemeten wordt in euro’s, maar in een gevoel van autonomie, goed aangestuurde teams en een gevoel van voldoening en respect. ,,Deze factoren zijn zonder grote investeringen goed te beïnvloeden’’, meent hij.
Bron: Customer First!/Happines Works
Foto: Bloem en Blad
