Werkgevers kunnen onder bepaalde voorwaarden een premiekorting toepassen als zij een uitkeringsgerechtigde tussen 18 tot 27 jaar in dienst nemen. De korting bedraagt maximaal €3.500 per jaar.
Werkgevers kunnen voor elke jongere die zij aannemen en zolang de betreffende jongere uit de doelgroep in dienst is, een premiekorting krijgen. De korting bedraagt €3.500 op jaarbasis en wordt maximaal twee jaar uitgekeerd. De regeling loopt van 1 juli 2014 tot 1 januari 2016. Ook indiensttredingen vanaf 1 januari dit jaar komen (per 1 juli) in aanmerking voor de premiekorting. Het kabinet wil met deze maatregel werkgevers stimuleren jongeren aan te nemen en jongeren perspectief te bieden op een plek op de arbeidsmarkt.
Doelgroepverklaring
In verband met toezicht en handhaving door de Belastingdienst zijn werkgevers verplicht om een doelgroepverklaring van UWV of gemeente te bewaren. Uit deze verklaring moet blijken dat de werknemer voorafgaand aan de dienstbetrekking uitkeringsgerechtigd was. Tevens dient er een schriftelijke arbeidsovereenkomst te zijn waaruit blijkt dat sprake is van een dienstbetrekking met een overeengekomen duur van minimaal zes maanden en voor ten minste 32 uur per week.
Foto: Ingimage
