Iemand die werkt en zorgt voor een zieke vriend of bekende, heeft voortaan recht op zorgverlof. Nu kunnen mantelzorgers alleen zorgverlof opnemen voor een zieke partner, kind of ouder. Het kabinet neemt deze maatregel omdat mensen steeds meer zorgtaken hebben.
De uitbreiding van het zorgverlof kondigden minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, staatssecretaris van Rijn van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en minister Bussemaker en staatssecretaris Dekker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap 9 januari aan in een brief aan de Tweede Kamer. Een nadere uitwerking hoe de verlofvormen precies worden aangepast, volgt begin 2014. Het kabinet verspreidt in 2014 goede voorbeelden van werkgevers en werknemers die afspraken hebben gemaakt over werk en zorg en geeft voorlichting om de bekendheid van de verlofregelingen vergroten.
Alle zorgvormen
Het recht op zorgverlof geldt voortaan voor alle vormen van zorg. Nu heb je alleen recht op langdurend zorgverlof als het om een levensbedreigende ziekte gaat, kortdurend zorgverlof geldt al voor alle zorg voor zieken. Ook het vaderverlof wordt uitgebreid. Bij de huidige twee dagen kraamverlof komen drie dagen onbetaald verlof die de werkgever niet mag weigeren. In het wetsvoorstel wordt ook geregeld dat ouders van couveusekinderen recht hebben op meer weken verlof nadat het kindje uit het ziekenhuis komt.
Bron en foto: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
