De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2017. De leeftijd voor het volwassenen minimumloon gaat per 1 juli omlaag van 23 naar 22 jaar.
Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21-jarigen gaat omhoog. Het is verder de bedoeling dat op 1 juli 2019 de minimumloonleeftijd naar 21 jaar gaat. Ook gaat in 2019 het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen verder omhoog.
Werkgevers krijgen voor de hogere loonkosten van 18- tot en met 21-jarigen compensatie via het minimumjeugdloonvoordeel. Deze regeling gaat in per 1 januari 2018 en compenseert werkgevers met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2017 voor jonge werknemers met een laag loon. Ook de regels voor stukloon en extra uren (het zogeheten meerwerk) veranderen per 1 januari 2018.
Bedragen per 1 juli 2017
15 jaar: €469,60 p/maand; €108,40 p/ week; €2,93 p/uur
16 jaar: €540,05 p/maand; €124,65 p/week; €3,37 p/uur
17 jaar: €618,35 p/maand; €142,70 p/week; €3,86 p/uur
18 jaar: €743,55 p/maand; €171,60 p/week; €4,64 p/uur
19 jaar: €860,95 p/maand; €198,70 p/week; €5,37 p/uur
20 jaar: €1.095,80 p/maand; €252,90 p/week; €6,83 p/uur
21 jaar: €1.330,60 p/maand; €307,05 p/week; €8,30 p/uur
22 jaar en ouder: €1.565,40 p/maand; €361,25 p/week; €9,76 p/uur
