Vakbonden en werkgevers hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de open teelten waaronder de boomkwekerij.
De nieuwe cao loopt van 1 juli 2015 tot en met 31 maart 2017.
Onderdeel van de afspraak is een loonverhoging van 2,75%: 1,5% per 1 juli 2016 en 1,25% per 1 januari 2017.
Uitzondering
Daarnaast is een belangrijk onderdeel dat voor seizoensarbeid een uitzondering mag worden gemaakt binnen de Wet Werk en Zekerheid. Daardoor kunnen tijdelijke oogst- en productiemedewerkers vaker op hetzelfde bedrijf aan de slag zonder dat dit leidt tot een vast arbeidscontract. Het wordt mogelijk om drie contracten in negen maanden af te sluiten. Daarna is een onderbreking van 3 maanden genoeg om weer aan een nieuwe serie contracten te kunnen beginnen.
Vast contract
Om toch het afsluiten van vaste contracten te stimuleren komt er een nieuwe startschaal op het niveau van het wettelijk minimum loon voor eenvoudige functies (B-niveau).
